会社情報

社内環境・教育制度・福利厚生制度

社内環境

個性を育む自由闊達な環境づくり

「人間性の尊重」の企業理念のもと、すべての社員が HIOKIで働くことに誇りと幸せを感じ、生き生きと、自発的に挑戦できる風土を目指しています。

職場環境

オフィス

オフィス

生産ライン

生産ライン

作業効率とコミュニケーションを重視し、役割に応じた理想的な環境を目指して日々改善しています。

社員レストラン

社員レストラン

フォレストヒルズカフェ

フォレストヒルズカフェ

明るく開放的な空間でリフレッシュ。仕事への集中力も高まります。

HIOKIホール

HIOKIホール

株主総会、社外公開講座、コンサートなどを開催。

お茶室

お茶室

グローバル化の時代だからこそ、日本の伝統文化を理解し、外国からのお客様にも心からのおもてなしを。社員のレク行事としてもお茶会が開催されています。

教育制度

新入社員研修に始まり、入社 2 年間のマンツーマン研修、また昇格時に行う各階層別研修等では、専門能力のみならず、社員の能力向上に重点をおき、感性、創造力、教養を高める幅広い研修を実施しています。また、自己啓発支援制度として通信教育や英語学習の助成を行っています。

階層別研修

階層別研修

英会話

英会話

公開講座

公開講座

ジャーナリスト池上彰氏による講演(2015年)

お寺での合宿研修(新入社員向け)

お寺での合宿研修(新入社員向け)

福利厚生制度

育児休業・介護休業

育児休業は満3歳まで取得でき、復帰後も時間短縮勤務やフレックスタイムを利用することができます。介護のための休業(通算365日まで)、時短勤務の制度もあり、社員が能力を発揮しながら家族との時間も大切にできる、働きやすい職場の実現を目指しています。

継続再雇用制度と定年延長

65歳定年および70歳までの継続再雇用制度を導入しています。若手に技術・経験を伝承し、働く喜びを感じながら会社生活を継続することは、心身の健康維持にも役立ちます。社員が将来に不安を持たず、安心して働ける環境を提供することは、会社が継続的に成長発展していくためにも不可欠です。

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